Emaitzak: 10

Familia#
xxInstalatze eta mantentze lanak 3
xxZehar-lerroa 3
xxAdministrazioa eta kudeaketa 2
xxOstalaritza eta turismoa 1
xxAnimazio turistikoa 1

ES EU
Administrazioa eta kudeaketa (2)
b) Leer el convenio colectivo de la empresa b) Enpresako hitzarmen kolektiboa irakurriko du

Materiala: Kontu-ikuskaritza

Prueba de nóminas, cotejando importes con convenio colectivo, calculando retenciones por Seguridad Social e IRPF. Nominen proba; hitzarmen kolektiboko zenbatekoekin erkatuta, Gizarte Segurantzako eta PFEZeko atxikipenak kalkulatuta.

Materiala: Kontu-ikuskaritza

Instalatze eta mantentze lanak (3)
Son infracciones laborales en materia de prevención de riesgos laborales las acciones u omisiones de los diferentes sujetos responsables que incumplan las normas legales, reglamentarias y cláusulas normativas de los convenios colectivos en materia de seguridad y salud en el trabajo sujetas a responsabilidad conforme a esta ley. Lan-arriskuen prebentzioaren arloko urraketak dira laneko segurtasunari eta osasunari dagozkion hitzarmen kolektiboetako legezko arauak, erregelamenduzkoak eta arau-klausulak urratzen dituzten subjektu erantzuleen ekintzak edo ez-egiteak, lege honen araberako erantzukizunak badituzte.

Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria

Lo dispuesto en los artículos 36 y 37 de esta Ley en materia de competencias, facultades y garantías de los Delegados de Prevención se entenderá sin perjuicio del respeto a las disposiciones más favorables para el ejercicio de los derechos de información, consulta y participación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales previstas en los convenios colectivos vigentes en la fecha de su entrada en vigor. Lege honen 36. eta 37. artikuluetan prebentzio-ordezkarien eskumen, ahalmen eta bermeei dagokienez xedatzen denak ez die kalterik egitenlangileek lan-arriskuen prebentzioan dituzten informazio-, kontsulta- eta partaidetza-eskubideak erabiltzeko xedapen aldekoenei, zeinak indarrean sartzen diren datan indarrean dauden hitzarmen kolektiboetan zehazten baitira.

Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria

No obstante lo dispuesto en el presente artículo, en los convenios colectivos podrán establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención, siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde a los representantes del personal o a los propios trabajadores. Artikulu honetan xedatutakoa gorabehera, hitzarmen kolektiboetan prebentzio-ordezkariak izendatzeko bestelako sistemak ezarri ahal izango dira, izendatzeko ahalmena pertsonalaren ordezkariei edo langileei beraiei dagokiela bermatuta betiere.

Materiala: Laneko osasunari eta segurtasunari buruzko legeria

Animazio turistikoa (1)
De hecho, en la mayoría de los convenios colectivos de hostelería el personal de animación ni siquiera está contemplado en las distintas áreas funcionales de los establecimientos dedicados al sector turístico y aparece, como mucho, dentro de los denominados “especialistas de servicio”. Ostalaritzako hitzarmen kolektibo gehienetan, animazioko langileak ez dira jasotzen sektore turistikoko establezimenduetako alor funtzionaletan, eta, asko jota, “zerbitzuko espezialistak” multzoan sartzen dira.

Materiala: Animazio turistikoa

Zehar-lerroa (3)
En dicho Estatuto se define el carácter contractual del convenio colectivo –libremente acordado entre la parte empresarial y la parte trabajadora a partir de la negociación colectiva– y su carácter vinculante. Estatutu horretan, hitzarmen kolektiboaren kontratu-izaera zehazten da –enpresa-alderdiaren eta langile-alderdiaren artean negoziazio kolektiboaren bidez askatasunez hartutako akordioa –, baita izaera loteslea ere.

Materiala: Sistemen integrazioa

Acciones u omisiones de empresarios que incumplan las normas legales, reglamentarias y cláusulas normativas de los convenios colectivos en materia de seguridad laboral. Enpresaburuen ekintzak edo omisioak, lege-arauak, arautegi-arauak eta hitzarmen kolektiboetako arau-klausulak betetzen ez dituztenak laneko segurtasunari dagokionez.

Materiala: Sistemen integrazioa

Las disposiciones legales o los convenios colectivos indicarán la graduación de la falta y la sanción correspondiente. Lege-xedapenek edo hitzarmen kolektiboek adieraziko dute hutsegitearen maila eta dagokion zehapena.

Materiala: Sistemen integrazioa

Ostalaritza eta turismoa (1)
Buscar el convenio colectivo de hostelería de una provincia y analizar los siguientes apartados: Bilatu probintzia bateko ostalaritzako hitzarmen kolektiboa eta aztertu alderdi hauek:

Materiala: LANEKI_Sukaldaritza.tmx